主題教育進行時|凝心聚力促轉(zhuǎn)型 以知促行贏突破——浙金信托召開第四期“高管工坊”暨轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會

為弘揚“浦江經(jīng)驗”，持續(xù)鞏固學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成效，通過統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚信心、共謀大事，努力推動理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的堅強動力，6月19日，公司召開第四期“高管工坊”暨轉(zhuǎn)型發(fā)展座談會，圍繞公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，聽民意、聚民智、集民策。公司黨委書記、董事長余艷梅，公司領(lǐng)導(dǎo)黃永慶、劉征、邵吉亨受邀出席會議，與20余名員工代表逐一面對面交流互動。

公司圍繞“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，聚焦開拓“1+5+1”核心業(yè)務(wù)，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型過程中做了大量的探索和實踐，取得了一些實質(zhì)性的突破和進展。大家根據(jù)本部門在工作開展中的實際情況，結(jié)合遇到的問題、困惑和思考，就組織架構(gòu)、考核指標(biāo)與激勵約束機制、盡調(diào)方案設(shè)計實施、內(nèi)部評審要求、營銷有效性等提出了諸多有益的意見和建議。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取員工代表的發(fā)言后，充分肯定了“高管工坊”在加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的聯(lián)系溝通、推動形成員工與企業(yè)共建共享共治等方面的積極意義，并針對大家提出的相關(guān)問題進行了互動交流。

    最后，公司黨委書記、董事長余艷梅勉勵大家面對外部嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢要充分樹立信心，強化戰(zhàn)略定力，在公司轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷錘煉忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢掷m(xù)提升自身專業(yè)能力和服務(wù)水平，朝著公司既定的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)勠力同心、同向發(fā)力，在公司創(chuàng)新轉(zhuǎn)型征途中實現(xiàn)自身價值。